رئیس اداره آموزش و ترویج استاندارد خوزستان گفت: هدف نهایی آموزش کارکنان کارایی و اثربخشی بیشتر و بهتر است، آموزش و بهسازی منابع انسانی، نوعی سرمایه گذاری مفید و یک عامل کلیدی در توسعه محسوب می شود که اگر به درستی و شایستگی برنامه‌ریزی و اجرا شود، می‌تواند بازده اقتصادی قابل ملاحظه‌ای داشته باشد و افزایش بهره‌وری را به دنبال داشته باشد.
داود نجفی گفت: هر سازمانی باید فرایند آموزش منابع انسانی خود را جزو اولویت‌های خود قرار دهد و به این درک برسد که آموزش منجر به کارایی بهتر پرسنل و رشد کسب و کار می‌شود.
وی گفت: اداره آموزش استاندارد خوزستان با برنامه ریزی برای این مهم در سال گذشته، با آموزش ١٠٧٧٨ نفر ساعت برای مدیران و کارکنان به آماری بیشتر از مصوب سازمان (٧١٥٠ نفر ساعت) و درصد تحقق حدود ١٥٠ درصد رسیده است و از این بین ٤١١٠ نفر ساعت مربوط به دوره های آموزشی مدیران این اداره کل و ٦٦٦٨ نفر ساعت مربوط به دوره های آموزشی کارمندان بوده است.